HEXgame

O grze

HEXgame to intensywna symulacja, w której zespół zarządza złożonym systemem (państwem) działającym jak duża organizacja: są struktury pionowe i poziome, zależności między „regionami", lokalne kryzysy, ograniczone zasoby i ciągłe napięcie między celami cząstkowymi a celem całości.

Kluczowe doświadczenie: nawet najlepsza strategia nie wygrywa sama. Wygrywa to, co potraficie skoordynować - przepływ informacji, decyzje, priorytety i współdziałanie liderów na różnych szczeblach. W trakcie gry uczestnicy negocjują, wymieniają zasoby, zarządzają niepewnością, ustalają priorytety i uczą się działać bez „pełnej informacji", zamiast czekać na idealne dane.

Po rozgrywce odbywa się debrief, w którym zamieniamy to doświadczenie na konkretne praktyki: jak skrócić łańcuch informacji, jak przełamywać zatrzymywanie danych w silosach, jak klarować odpowiedzialności w matrycy, jak podejmować decyzje w zmianie i jak budować współodpowiedzialność za wynik całej organizacji.

Kiedy sięgnąć po HEXgame?

• strategia „się nie dzieje" - bo priorytety rozjeżdżają się między pionami i regionami
• komunikacja pionowa i pozioma jest wąskim gardłem (informacje giną, docierają za późno albo są filtrowane)
• macie silosy i zatrzymywanie informacji („to nie mój temat", „niech góra zdecyduje")
• decyzje w zmianie są spóźnione, a ludzie czekają na pewność zamiast działać na podstawie prawdopodobieństw
• w matrycy nie wiadomo, kto za co odpowiada, więc rośnie chaos i obwinianie
• spada zaangażowanie, bo ludzie nie widzą sensu i wpływu na „duży obrazek"

Rozwijane kompetencje