Symulacja negocjacji wielostronnych, w której zespół uczy się rozpoznawać interesy, budować strategię i prowadzić rozmowy pod presją, bez spalania relacji.
Operacja Strike Fighter to intensywna symulacja, która odtwarza realną dynamikę negocjacji w organizacjach: wiele stron, sprzeczne priorytety, ograniczony budżet, presja czasu i kuszące "koalicje", które w teorii pomagają, a w praktyce potrafią rozbić współpracę.
Uczestnicy pracują w zespołach reprezentujących różne strony negocjacji. Najpierw przechodzą fazę przygotowania: definiują cele, interesy, minimalne warunki, możliwe ustępstwa i strategie rozmów. Następnie prowadzą właściwe negocjacje, dążąc do jednego wspólnego rozwiązania, które jednocześnie maksymalizuje wynik każdej ze stron.
Po rozgrywce odbywa się debrief, w którym przekładamy zachowania z gry na codzienność: jak przygotowywać trudne rozmowy, jak zadawać pytania odsłaniające interesy, jak budować propozycje typu "jeśli - to", jak zarządzać presją i jak doprowadzać do porozumień bez eskalacji konfliktu.
Bardziej świadome, uporządkowane negocjacje, mniej niepotrzebnych ustępstw na końcówce, lepsze łączenie celów "mojego działu" z celem całej organizacji.
Nie - militarny kontekst jest tylko metaforą. Rdzeniem są mechanizmy negocjacji: interesy, strategia, decyzje i współpraca.
Tak - bo większość negocjacji w firmie to uzgodnienia wewnętrzne (priorytety, zasoby, zakresy, terminy). Symulacja porządkuje proces.
To dobry wybór, o ile celem jest nauczyć się prowadzić trudne rozmowy. Facylitacja i debrief są kluczowe.
Wspólny język przygotowania do rozmów, lepsze pytania, czytelniejsze oferty i mniej chaotycznych końcówek negocjacji.
Przygotuj zespół do świadomych, skutecznych negocjacji.
Zarezerwuj tę grę